公司跑步活动方案2024-01-01

目录contents活动背景与目的活动时间与地点活动参与人员及分组活动流程设计活动物资准备与预算活动宣传与推广策略活动安全保障措施活动效果评估与总结反馈

01活动背景与目的

通过跑步锻炼，提高员工的心肺功能、耐力和力量，促进身体健康。提高员工身体素质跑步是一种有效的压力释放方式，有助于员工缓解工作压力，提高心理健康。缓解工作压力促进员工身心健康

跑步活动为员工提供了一个轻松愉快的交流平台，有助于加强团队之间的沟通与合作。通过组队参加跑步比赛等形式，激发员工的团队协作精神，提高团队合作能力。增强团队凝聚力与合作精神培养团队协作精神加强团队沟通

展示公司文化跑步活动可以作为展示公司文化的一个窗口，让员工和外界更好地了解公司的价值观、使命和愿景。提升品牌形象积极参与社会公益活动，如环保跑、慈善跑等，有助于提升公司的品牌形象和社会责任感。推广公司文化与品牌形象

02活动时间与地点

每周三下午5:30-6:30活动时间每周三下午5:15集合时间每周三下午6:45结束时间时间安排

活动地点：公司附近公园集合地点：公司大厅结束地点：公司大厅地点选择

输入标线规划路线一：公司大厅→公园入口→环湖跑道→公园出口→公司大厅（距离：3公里）以上路线均在公园内，路面平整、风景优美、空气清新，适合跑步锻炼。同时，每条路线都设置了明显的标识和指示牌，方便参与者辨认和选择。路线三：公司大厅→公园入口→环湖跑道→山地步道→观景台→公园出口→公司大厅（距离：8公里）路线二：公司大厅→公园入口→山地步道→观景台→公园出口→公司大厅（距离：5公里）

03活动参与人员及分组

鼓励公司全体员工积极参与，增强团队凝聚力。公司全体员工参与者年龄需在18-60岁之间，且身体健康状况良好，无严重疾病。年龄及健康状况员工自愿报名参加，不得强制要求参与。自愿参加参与人员范围及条件

按照公司部门划分小组，方便同事间相互熟悉与协作。部门分组人数均衡男女比例确保每个小组人数相对均衡，避免人数过多或过少影响活动公平性。尽量保持每个小组内男女比例平衡，以增加活动的趣味性和互动性。030201分组方式与原则

小组长职责制定小组活动计划，确保活动顺利进行；收集小组成员的意见和建议，及时向活动组织者反馈。负责小组内成员的沟通与协调，解决活动中出现的问题；选拔方式：每组推选一名具有组织能力和责任心的小组长，负责小组活动的组织和协调。小组长选拔及职责

04活动流程设计

活动参与者到达现场后，在签到处进行签到，确认身份并领取参赛号码牌。签到签到后，参与者可领取活动统一配发的运动装备，如运动T恤、帽子、手环等，以及跑步比赛所需的计时芯片等物资。领取物资签到与领取物资环节

热身运动在活动开始前，组织参与者进行简单的热身运动，如拉伸、慢跑等，以预防运动损伤。安全注意事项讲解对参与者进行安全知识教育，强调跑步过程中的安全注意事项，如遵守交通规则、注意路面状况、保持适当距离等。热身运动及安全注意事项讲解

向参与者介绍跑步比赛的路线、距离及沿途的标识物，确保参与者了解比赛的具体要求。比赛路线说明比赛的计时方式及排名方法，如采用电子计时系统记录成绩，按照成绩进行排名等。计时与排名介绍比赛的奖励机制，包括奖项设置、奖金或奖品的发放方式等，以激发参与者的积极性。奖励机制跑步比赛规则介绍

颁奖仪式及合影留念颁奖仪式在比赛结束后，组织颁奖仪式，对优胜者进行表彰和奖励，同时鼓励所有参与者积极参与、享受运动带来的快乐。合影留念在颁奖仪式后，组织所有参与者进行合影留念，记录这美好而难忘的时刻。

05活动物资准备与预算

包括运动鞋、运动服、运动袜、护腕、护膝等，需根据参与人数和活动规模进行采购计划。跑步装备如急救包、饮用水、食品等，以备不时之需。其他辅助物资为确保活动公正性，需准备计时设备，如秒表、计时器等。计时设备根据活动规模和预算，采购一定数量的奖品，如运动器材、健身卡等。奖品包括海报、传单、展板等，用于活动前的宣传和推广。宣传物资0201030405物资清单及采购计划

预算制定与审批流程制定预算根据物资清单和采购计划，制定详细的预算方案，包括各项费用明细和总额。提交审批将预算方案提交给相关部门或领导进行审批，确保预算合理且符合公司规定。调整预算根据审批意见，对预算方案进行调整和完善，直至获得批准。

存储管理在活动现场安排专门的存储区域，对物资进行分类存放，并指定专人负责管理。运输安排根据物资数量和运输距离，选择合适的运输方式，确保物资按时到达活动现场。发放流程制定物资发放流程，确保参与人员能够按照规定领取所需物资，并做好领取登记工作。物资运输、存储和发放安排

06活动宣传与推广策略

员工群发邮件定期向员工发送活动进展和最新动态，激发员工的参与热情。公司内部社交